Christèle Perrot

Libérez le dirigeant !

J’ai particulièrement apprécié ma dernière rencontre avec le club de dirigeant de l’Apm (Association progrès du management), que j’anime.

Le thème était « Libérez le dirigeant ! » avec comme intervenant Denis Cocquet.

A l’âge de 18 ans, Denis se prend un mur en moto à 50km/h. Il perd son bras droit. Commence alors une quête, un chemin qui l’amène aujourd’hui à accompagner des dirigeants notamment sur le thème de l’identité.

Libérez le dirigeant ! Je me demandais bien de quoi fallait-il le libérer !

« Pourquoi devient-on dirigeant ? Souvent guidé par une envie de liberté ! Or nous sommes tous d’accord certainement pour convenir que celle-ci ne dure en général que les 37 premières secondes !:) »

Denis croit en la spiritualité du chat 😉 C’est à dire que le chat, ce que je ne savais pas, a un calibrage tactile. Ce qui signifie que si les moustaches passent, alors tout passe…

Et bien ce que va nous montrer Denis, c’est que pour le dirigeant c’est un peu pareil, si la tête passe, alors tout passe…alors comment libérer toutes les capacités du dirigeant pour lui permettre de réussir… c’est à dire trouver une issue dans un monde hostile voir toxique, un environnement peu favorable. En effet, plus c’est dur à lextérieur, plus je dois être fort à l’intérieur et si je ne trouve pas dissue, de porte de sortie, il y a peut- être alors une porte d’entrée….

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Concerto à la mémoire d’un ange

J’ai aimé cette nouvelle, et je reste à méditer sur cet extrait du « Journal décriture » d’Éric-Emmanuel Schmitt que j’ai envie de partager avec vous :

« Les hommes s’égarent dans les couloirs du temps, ils ne vivent quasi jamais les mêmes sentiments simultanément, mais subissent des décalages douloureux.

Si un jour, les explications nous permettent de comprendre ce que nous avons raté, elles ne le réparent pas.

La rédemption que permet la prise de conscience intervient souvent trop tard. Le mal est accompli…S’amender n’efface rien de ce qui a été commis. Les filles de Greg, le mécanicien du cargo, souffriront toujours d’avoir été mal aimées et peu regardées. »

Comment cela fait écho à votre propre histoire ?

Trouver son chemin…suite

En lisant le livre de Henry Quinson, dont je vous ai parlé dans mon précédent billet, je revois Mathieu que jai accompagné
ces derniers mois.

Mathieu, chef Trader, à qui lon demandait de changer
de poste et pour qui cétait une grande claque. Il devait se rendre chaque jour à la banque mais il navait plus de travail et cétait pour lui insoutenable.

Mathieu était très pressé, déjà pour fixer notre premier rendez-vous, puis par
la suite, il fallait très vite quil retrouve un autre poste, car, sans travailler, il était perdu et il me donnait 6 semaines pour l’accompagner…

Mais finalement Mathieu navait jamais pris ce temps pour réfléchir à ce qui était bon pour lui et à ce qui faisait sens dans sa vie et pour le prochain chapitre de sa vie. Il était marié avec 3 enfants mais ne connaissait pas/peu ses enfants et ne voyait plus sa femme avec laquelle il échangeait des plannings.

Alors il a pris le temps de découvrir son chemin, de trouver sa route, ou tout du moins une partie de sa route. Déjà prendre ce temps de rendez-vous avec lui-même pour mieux se connaître, découvrir ses talents au travers de tout ce quil avait déjà fait dans sa vie. Renouer, investir des relations avec ses enfants, prendre le temps dêtre seul et à 2… pour bâtir un nouveau projet professionnel cohérent avec ce qui était important pour lui : lui-même, en tant quhomme, sa femme, ses enfants.

Nous avons cheminé pendant 4 mois..nos dernières séances étaient sur le bonheur.. Puisque lambition de Mathieu nétait plus seulement de trouver un autre poste mais d’être heureux !

Cest quoi « être heureux » pour vous ?

Image : Alain ferranti

Trouver son chemin

J'ai profité de quelques jours de repos pour me plonger dans un livre dont j'avais déjà beaucoup entendu parler "Moine des Cités : de Wall street aux quartiers nord de Marseille", de Henry Quinson.

Je me sens liée et proche de cet homme que je ne connais pas alors qu'il est mon cousin, son frère a célébré mon mariage, et, tout comme moi, il a démarré sa carrière comme trader dans la salle des marchés de la banque Indosuez ! Que de points communs !

Alors, j'étais curieuse de faire sa connaissance…

A 28 ans, Henry donne sa démission alors qu'il est promis à une brillante carrière et qu'il gagne déjà beaucoup d'argent. Très à l'écoute de ce qu'il est, de ce qui est bon pour lui, ou, lui semble bon pour lui, il part comme moine à l'abbaye de Tamié, le début d'une grande et belle aventure.

Que l'on soit croyant ou non, ce n'est pas cela que j'ai retenu…c'est sa quête de vérité avec ce qu'il est, et avec ce dont il a besoin. Sa quête d'utiliser ses talents, ses dons pour être en cohérence avec lui-même. Un cheminement qui nécessite une remise en question toujours plus actualisée pour être au plus près de soi-même. Son processus de questionnement, de réflexion, de confrontation avec les personnes qui l'entourent et qui lui permettent de continuer son chemin pour trouver la voie, sa voie.

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Construire une cathédrale

J'ai envie de partager avec vous l'échange que j'avais récemment avec une de mes amies coach qui me racontait un coaching d'équipe qu'elle avait mené.

Elle les faisait travailler sur "la vision" de leur équipe et pour illustrer son propos leur raconta cette belle histoire, celle des 3 tailleurs de pierres :

"Trois personnes taillent des pierres avec les mêmes outils, au même endroit et au même rythme,
Ils font rigoureusement la même chose.

Le premier a l'air vraiment malheureux. Le deuxième ne semble ni heureux ni malheureux. Quant au troisième lui, il a l'air franchement heureux.

Lorsqu'on leur demande ce qu'ils font,

Le premier répond amèrement: " je taille des pierres pour purger ma peine".

Le deuxième répond sur un ton neutre: "je taille des pierres pour nourrir ma famille ".

Quant au troisième lui, il répond avec un grand sourire: " je taille des pierres pour construire la nouvelle cathédrale ».
Auteur inconnu

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Le phare

Je suis dans la tempête depuis ces 4 derniers mois. Vous avez sans doute remarqué que je n’ai plus écris mais je ne pouvais plus.. je n’avais plus l’énergie, le goût, l’envie, l’inspiration…je ne pouvais plus donner.

J’ai eu besoin de me recentrer, de gérer au mieux mes énergies physiques, mentales et émotionnelles…et grâce à Anna Piot, aujourd’hui, je reprends la plume….alors que je me demandais comment revenir vers vous…

Grâce à Anna, car, timidement, je suis retournée me promener aujourd’hui sur les blogs que j’aime et je suis tombée sur son dernier billet « Tu es comme un phare ». Merci Anna pour ce cadeau.

Car le phare est une métaphore importante qui m’accompagne dans la Vie. Encore plus aujourd’hui qu’hier…

Le phare est celui qui indique ma direction, là où je veux aller, ce qui compte le plus à mes yeux, ce qui fait sens pour moi. Il est ma lumière. Et dans la tempête que je traverse actuellement, il est mon guide, celui qui m’aide à garder mon cap. Il tient bon, il est solide, il est ancré, profond…et quelque soit la taille des vagues, j’arrive ainsi, même si je prends l’eau de temps en temps, à garder en ligne ma boussole.

Il y a des moments d’accalmie qui me permettent d’écoper et de reprendre des forces pour la prochaine vague…et je sais qu’après la tempête, il y a toujours le beau temps…

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Coaching et légèreté

J'accompagne Renaud depuis quelques temps. Son poste est supprimé. Son entreprise lui paie un coaching dans le cadre de son évolution professionnelle.

Ce matin j'ai rendez-vous avec lui et je n'ai pas envie d'y aller. Il ne va pas bien et je trouve qu'il est toujours dans la plainte. Et moi, je n'ai pas envie de cela en ce moment. J'ai besoin de légèreté, de rire, de m'amuser. De mettre davantage de légèreté dans ma vie. Et pourtant je l'accompagne, il m'a choisit.

C'est avec des pieds de plombs que j'arrive à mon bureau.

Il arrive….je m'avance vers lui.

A son regard, sa nouvelle coupe de cheveux, je sais déjà que notre séance s'annonce différente des autres. Renaud a pris les choses en main, il s'est pris en main, son regard pétille, son ton est assuré, décidé. Il rit, il me faire rire, planifie, organise. Il bouge, se lève, s'assied, écrit, réfléchit.

Et je n'en reviens pas…et je lui dit.

Il me transmet cette énergie que je n'ai pas ce matin, cette légèreté dont j'ai besoin.

Sa situation est pourtant la même, le contexte identique mais sa façon de la regarder et de l'appréhender a bougé. Il est acteur, il s'est mis en mouvement et il m'a mis en mouvement.

En partant je l'ai remercié. Je me suis sentie allégée !

Merci Renaud.

Comment faites-vous pour glisser de la légèreté dans vos journées ?

Tableau de Catherine Potron

Déplacer les frontières – Convention Apm

Nous étions près de 2 300 à la convention Apm (Association Progrès du management) : plus de 2000 dirigeants de PME, des experts, des animateurs de clubs de dirigeants comme moi, venus de la France entière, de Belgique….au Palais des congrès de Lyon. Sur le thème Déplacer – dépasser les frontières.

Lorsque j'ai lu ce thème, j'ai tout de suite pensé frontières géographiques… et grâce à des regards croisés de philosophes comme par exemple Charles Pépin, Bertrand Vergely, et de Dirigeants comme Xavier Fontanet, le PDG de Essilor, de Myriam Maestroni, le Directeur Général de Primagaz…dépasser, déplacer les frontières a pris une autre dimension.

Je me suis rendue compte, grâce à la diversité des talents présents, à quel point nous sommes prisonniers de notre vision du monde (JE suis prisonnière !:)), en lien avec l'éducation, les schémas, les relations que nous avons construit et qui nous construisent.

Que nos frontières sont mentales, physiques, émotionnelles… et qu'il nous ait possible et nécessaire de sortir aussi de notre cadre…grâce à d'autres…grâce aussi à ce type de rencontre. Que c'est bon !:) que cela m'a fait du bien pendant 2 jours d'ouvrir mes horizons.

Cette convention a été pour moi un ballon d'oxygène. J'ai trouvé les mélanges de genres détonants et décapants, comme par exemple ma rencontre avec un historien de l'art, Christian Monjou qui raconte l'entreprise et la société d'aujourd'hui au travers de tableaux du moyen âge….ou Jean-Lou Chrétien et Alain Gautier sur l'espace et la mer…Sur le rythme du slam avec une interprétation par Ernst de Grand Corps Malade. Et un concert des dirigeants des Clubs de la région Lyonnaise qui s'étaient réunis 3heures seulement pour répéter !

Un grand moment de partage.

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Approche systémique

J'ai terminé ma formation à l'approche systémique avec Jacques-Antoine Malarewicz. Enfin terminé, c'est un bien grand mot ! Disons plutôt que le cycle de formation théorique de 10 jours que j'ai suivi cette année est arrivé à son terme.

Je dis cela car la systémique, comme nous l'a dit J.A dès le premier jour, est "un état d'esprit" qui nécessite, je pense, des années de pratiques pour être maîtrisé (si ce genre de matière se maîtrise un jour !). Je considère donc que mon apprentissage est toujours en cours, grâce à ma pratique et à la supervision.

Je me suis régalée…. car cela fait presque 2 ans que je bénéficie d'une supervision avec une approche systémique. Et ce fut un plaisir d'en découvrir les origines et les enseignements théoriques.

Raison pour laquelle j'ai envie de vous en faire profiter un peu !

Après toutes ces journées j'ai posé à J.A la question suivante, qui est celle que je reçois très régulièrement :

"Jacques-Antoine, c'est quoi la systémique ? quelle est ta réponse pour des personnes non initiées qui te posent la question ?

"C'est de travailler sur les relations en étant assez fou pour penser que si l'on monte en haut du clocher du village, et si l'on change le coq de direction, le vent va changer."J.A Malarewicz

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Vers une nouvelle performance

Cela fait désormais presque 1 an que j'écris ce blog.

Que je prends plaisir à partager avec vous le fruit de mon travail, de mes réflexions et de mon cheminement qui s'enrichit grâce à mes activités d'accompagnement, de coaching, de formation, destinées à des cadres dirigeants, des managers, des équipes….

Et je réalise que le titre de ce blog "Accompagner la performance" ne sonne plus tout à fait juste au regard de ce que je transmets, de ce que je veux transmettre.

C'est plutôt vers une nouvelle performance que j'accompagne les hommes et les femmes de l'entreprise. Car je me sens aujourd'hui davantage en mouvement vers cette performance comme j'en parlais déjà dans un de mes précédents billets.

De la marathonienne, j'ai diversifié vers d'autres activités telle que le yoga, les massages. Privilégiant aussi davantage de respiration dans mon quotidien. Et là encore sans passer d'un extrême à un autre, c'est toujours cette quête d'équilibre, de mesure qui est pour moi source de performance.

Je me suis rendue compte que la course à pied, sous couvert de faire de l'exercice physique, est une activité qui me permets encore de rester dans le mental, de penser, de solutionner… j'ai alors choisi d'aller davantage dans le corps. De gérer cet équilibre précaire, physique, mental et émotionnel en privilégiant aussi des activités lentes centrées sur le corps, des activités manuelles. Ce qui me demande un effort, de la concentration… Et en même temps est une source de calme, de tranquille, de bien être, de détente… et de création !

Vers une nouvelle performance pour les hommes et les femmes de l'entreprise…. C'est pour moi les accompagner aussi sur cette route de l'équilibre pour remplacer des valeurs de rentabilité et de dépassement de soi… par des valeurs d'équilibre de Vies, des valeurs où l'humain redevient au cœur de l'entreprise. Que ce soit dans la réflexion sur la complémentarité hommes-femmes, sur le développement des talents de chacun. Également des valeurs d'écologie et de respect de la nature….Humaine 🙂

Une performance qui fait sens.

Que signifie pour vous performance ?

Photo : Yann Arthus Bertrand. Troupeau de mouton, Liban.

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