Auteur : Christèle Perrot

Travail du deuil, systémique et coaching

Deui_systemique_coaching_christelechauchereauJe n'imaginais pas, en écrivant "Douleur", dédier ainsi un espace à Florence, et continuer à la faire vivre…autrement… et c'est bon… C'est sans doute le billet sur lequel j'ai reçu le plus de messages et je vous remercie de m'accompagner sur ce chemin. 

Il y a déjà plus de 6 mois que Florence est morte. Et ma douleur est différente, plus douce.

Florence m'inspire et je la remercie souvent car, depuis son départ, j'ai fait des rencontres, j'ai été amenée à réfléchir encore davantage sur le deuil et plus particulièrement le travail du deuil. J'ai pris le temps de rester en contact avec cette partie de moi, ma douleur, pour l'écouter, l'observer…

Parce que le deuil fait partie de la vie et de la vie des entreprises. Parce qu'il est frappé d'un tabou dans l'entreprise, parce qu'il nous confronte à la
perte, à l'échec, à quelque chose que l'on ne maitrise pas, j'ai envie de continuer à vous faire partager ma réflexion et mon cheminement notamment dans le domaine du coaching qui est le mien.

Dans mon billet "Douleur", je parlais de la courbe de Elizabeth Kübler-Ross très connue pour ses travaux sur le deuil. Plus récemment dans le cadre de ma formation à l'approche systémique, Jacques Antoine Malarewicz nous a fait part de sa façon de traiter ce type de demande. Car effectivement, comme il le souligne, la demande de coaching, peut-être également une demande implicite de travail sur le deuil. Je trouve son approche pertinente et intéressante pour accompagner mes clients et j'ai envie de vous la faire partager.

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Supervision et coaching

Supervision_coaching_christelechauchereau Pour moi la supervision fait partie de l'hygiène du coach. C'est un lieu, un espace qui me permet d'exprimer mes difficultés, mes questionnements. Partager ma pratique et la confronter. C'est un lieu d'apprentissage, de remise en question qui m'accompagne dans mon "devenir coach".
Et pour reprendre les termes de Reine Marie Halbout, coach, superviseur de coach et psychanalyste : un espace pour "penser ce que je fais".

Mon premier lieu de supervision fût Le Dôjô, mon lieu de formation. J'ai participé à des supervisions en groupe, c'est à dire avec d'autres coachs et Bernard Hévin ou Jane Turner, comme superviseur. J'y ai également effectué des supervisions individuelles avec Bernard. Puis assez rapidement j'ai eu envie de m'ouvrir vers autre chose, de différent, de "autrement". Quitter un lieu et des "Maîtres" qui étaient devenus familiers, partir à la rencontre du nouveau : quitter le nid !

Et j'ai rejoint un groupe supervisé par Jacques Antoine Malarewicz. A la fin de la première séance, j'ai eu envie de partir en courant ! J'étais complètement déboussolée avec l'envie de fuir pour retourner me réfugier au Dôjô mon repère et ma famille….Mais j'avais payé pour la moitié de l'année !…

J'ai fais part à Jacques-Antoine de ma volonté de quitter après cette séance, espérant alors, secrètement, récupérer mon chèque ;)… Il m'a répondu qu'il me restait encore la possibilité de venir, à ma convenance, aux séances suivantes déjà réglées….

Gloups…. C'était foutu, j'étais coincée 🙂

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Réseau féminin : Dauphine au Féminin dans L’EXPRESS

Dauphine_au_féminin Au départ, il y a 6 mois, nous étions 15 copines anciennes de Dauphine motivées par ce projet "Dauphine au Féminin", le réseau féminin des anciennes élèves de Dauphine, club créé au sein de l'Association des Anciens Elèves de l'université Paris Dauphine. Je ne m'attendais pas à un tel enthousiasme et à un tel engouement !

Nous sommes dans la dernière ligne droite avant notre soirée de lancement du 28 mai…Nous avons désormais un réseau de plus de 300 femmes référencées et intéressées et le cap des 100 femmes inscrites à la soirée de jeudi prochain (avec paiement en ligne)a été largement dépassé !…. et L'EXPRESS nous consacre un article dans son numéro du 20 mai dans sa rubrique "Indiscrets business" intitulé "Femmes de Dauphine". L_express_christelechauchereau

Je reçois également de nombreux messages d'intérêts et d'encouragements de la part des anciennes Dauphinoises, ce qui laisse présager de belles retrouvailles. Je retrouve des femmes avec qui j'étais sur les bancs de Dauphine il y à
20 ans, des femmes avec des parcours professionnels et
personnels riches et intéressants.

Comme par exemple celles citées dans l'article de L'EXPRESS, Laurence Paganini, Directeur Général de Marionnaud, Christine Kolb, Associé Fondateur de Sycomore Asset Management et bien sûr notre chère 1ère marraine Yseulys Costes, PDG de 1000mercis…. pour ne citer que celles-ci (j'en laisse un peu pour les prochaines fois !;))

Anciennes Dauphinoises, vous pouvez encore vous inscrire en ligne.

Champagne ! La fête s'annonce
joyeuse et bien arrosée !

Dauphinement vôtre 🙂

Le hasard n’existe pas

Le_hasard_n'existe_pas_christelechauchereau Je ne crois pas au hasard. Je pense que dans chaque rencontre et dans ce qui nous arrive d'heureux ou de malheureux, ce n'est pas un hasard. Il y a toujours une signification, un sens, si nous sommes prêts à l'entendre et à l'écouter.

J'ai profité d'un de ces week-end prolongé pour le prolonger encore davantage 🙂 et m'évader avec mon cher mari. Quelques jours juste pour nous deux autour du plaisir, de la gastronomie, du bien être et du golf. C'est rare, trop rare ! Et pourtant tellement bon ! Bref, je ne suis pas ici pour vous parler de mes week-ends en amoureux 😉 mais plutôt pour vous planter le contexte de l'histoire qui va suivre…

Comme tout ce qui est rare, cela m'est très cher !
Or voilà que le 2ème jour, alors que nous nous apprêtions à démarrer un parcours de golf, un couple se présente pour partager la partie avec nous. Rajouté d'office !
Me voilà fortement contrariée et, d'humeur très bougonne je démarre ce parcours…. je n'ai absolument pas envie de partager ce moment avec d'autres !

Je reste sur ce sentiment pendant le 1er trou tout en écoutant l'épouse de ce Monsieur me raconter la vie de son mari et ce pourquoi il est actuellement dans les fourrés pendu à son téléphone… depuis, d'ailleurs, le début de son week-end me dit-elle.

Ce Monsieur est en effet le Directeur de la Communication d'un grand groupe international, (dont je tairais le nom pour protéger son intimité et son entreprise). Actuellement aux prises avec la vague d'inquiétude et de questionnement concernant la grippe A. Et toutes les mesures à prendre concernant les ressortissants Mexicains et Américains.

J'écoute tranquillement car je n'ai pas la chance de réussir à m'enfermer dans ma caverne comme le fait si bien mon mari en pareille circonstance !….

Et puis progressivement je vois se dessiner ma partie sous un autre jour !
Ce Monsieur finit par nous rejoindre et nous raconter ses problématiques, d'ailleurs très intéressantes et au cœur de l'actualité. 

Pour accompagner ces quelques jours j'ai choisi comme lecture la prophétie des Andes de James Redfield, un conte initiatique qui traite justement du hasard et nous invite à écouter nos rencontres chargées de sens, si nous nous ouvrons à elles !

Alors je choisis de mettre en pratique ce livre, de chercher du sens à cette rencontre plutôt que de continuer à m'énerver toute seule ! Et je me demande comment je peux la transformer en opportunité.

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Dauphine au Féminin sur Radio Campus Paris

Dauphine_au_féminin En tant que Présidente du club Dauphine au Féminin, (le réseau féminin destiné aux anciennes de Dauphine et créé au sein de l'Association des Anciens Elèves de Dauphine)j'ai été interviewée dans le cadre d'une émission "Planète Jeunes" sur "L'égalité Femmes/Hommes" diffusée sur Radio Campus Paris.

Je trouve intéressant et pertinent de communiquer également sur ces thèmes auprès des jeunes et des étudiants qui seront les cadres, les dirigeants, les entrepreneurs de demain.

Je vous invite à écouter l'émission, la partie concernant l'entreprise, les réseaux, et plus particulièrement Dauphine au Féminin, se situant dans la deuxième moitié.

Notre soirée de lancement du 28 mai à l'Université de Dauphine se prépare assidûment. Notre bureau se compose désormais de 7 femmes qui seront présentées lors de cette soirée, les inscrites sont déjà nombreuses et nous avons le plaisir de recevoir comme invités d'honneur, le Président de l'Université Paris- Dauphine, Laurent Batsch qui fera l'ouverture, et notre première marraine Yseulys Costes, PDG du groupe 1000mercis.

Je me réjouis !

Quelles sont vos réactions par rapport à l'émission ?

Le sumo qui ne pouvait pas grossir

Le_sumo_qui_ne_pouvait_pas_grossir_christelechauchereau J'aime beaucoup les livres de Eric-Emmanuel Scmitt. Je pense les avoir presque tous lus….
Oscar et la dame rose, Milarepa, Monsieur Ibrahim et les fleurs du Coran… A chaque fois ils me font du bien, ils me reposent, ils me touchent…De belles histoires, métaphores, analogies…
Je suis donc partie faire une trêve (lire ici Trêve) sur un bord de mer que j'affectionne particulièrement, avec "le Sumo qui ne pouvait pas grossir".

Avant de lire ce livre, je n'aimais pas du tout les combats de sumo, je les voyais comme Jun, le personnage principal : "des tas de lard de deux cents kilos en chignon, quasi nus, un string de soie dans le cul". Aujourd'hui, je les regarde autrement….;)

A la première lecture, j'ai trouvé du calme, du silence ce dont j'avais sans doute le plus besoin. Également le rappel de ce que j'avais enfoui ces derniers temps à savoir que "le but ce n'est pas le bout du chemin, c'est le cheminement."

Et que "derrière les nuages il y a toujours le ciel".(Et oui !:))

Et puis voilà…je laisse le livre en vacances pour ceux qui passeront par là. Sans plus…

Et pourtant les jours sont passés et les mots me sont revenus autrement et je vous livre ici un passage:

"Alors que j'étais maigre, long, plat, Shomintsu s'exclamait en passant devant moi :

– Je vois un gros en toi.

– Va te faire foutre !".

(…)

– "Comme vous dites : j'y arrive ! le but, c'était d'y arriver (…). Le gros en moi, ça y est je le vois : le gros, ce n'est pas le vainqueur des autres, mais le vainqueur de moi ; le gros, c'est le meilleur de moi qui marche devant moi, qui me guide, m'inspire. Ça y est, je le vois le gros en moi" (…)

Et seulement alors je commence à méditer sur "le gros en moi", sur "qui est ce gros en moi ? " et les obstacles internes qui entravent mon chemin, pour lui laisser toute la place et le faire vivre…."Ce gros en moi !" 🙂 que parfois, même, certains voient en moi et que je ne vois pas !

Et vous, qui est "ce gros en vous"? celui qui "vous inspire", "le meilleur de vous" ? et comment faites vous pour le voir et le laisser s'épanouir ?

A lire et à offrir…:)



Ecouter, respirer, demander

Ecouter_respirer_demander_christelechauchereau J'ai vécu un moment de tension important lors d'une des dernières formations que j'ai animée. Ils étaient 18 participants, des profils essentiellement commerciaux, âgés, en moyenne, d'une trentaine d'années. Appartenant tous à la même équipe.

Le sujet qui nous réunissait : la communication inter-personnelle sur 3 jours.

Premier jour. J'ai choisi mon plus beau jeu de cartes pour les présentations de chacun. Il s'agit d'un jeu "Eureka"  que je trouve magnifique (que vous pouvez trouver chez GIMCA). Des grandes cartes, avec de belles couleurs et de belles photos. Et je demande à chacun de se présenter au travers de ces cartes.

Le premier qui prend la parole fait le clown. Le deuxième suit le même chemin… et là je me dis : "Christèle, intervient sinon c'est foutu".
Alors calmement, je me lève :

– "J'entends qu'il peut-être difficile de parler de soi ainsi. De partager autrement, différemment, de ce que vous avez l'habitude de faire. Je vous demande de vous présenter au travers de ces cartes, vous, en quelques mots. Ce que vous avez envie de partager avec le groupe. Je vous remercie.

… Silence….
La participante suivante rentre dans le jeu, le reste du groupe aussi. Ouf !….

Et puis je continue avec le MBTI (Myers Brigg Typ Indicator). Un outil de connaissance de soi construit sur les travaux de C. Jung (lire "Ma rencontre avec le MBTI").

Je sens toujours la gêne de certains, l'air détaché d'autres, et les questions visant à remettre en question la pertinence de l'outil sont multiples. Mais cela arrive….
Et pourtant cette fois-ci est différente des autres. Les bavardages sont incessants, imaginez à 18 ce que cela peut-être ! J'ai l'impression d'être dans une cour de récréation et je n'ai pas envie de jouer à la maîtresse.

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Le coaching de la Résilience Professionnelle

Coaching_de_la_resilience_professionnelle_christelechauchereau J’ai été touchée et émue par ma rencontre avec Pauline Aymard, au travers de la blogosphère, et j’ai envie de partager avec vous l’intérêt, la réflexion suscités par la lecture de ses mots.

Pauline est une jeune femme de 37 ans avec un chemin de vie déjà bien
riche : coach, elle écrit actuellement une thèse sur le coaching de la résilience professionnelle dans le cadre de sa formation au coaching à HEC. Également mariée et maman de 2 petites filles…Elle a aussi…Une fille décédée il y a 7 ans….Et aussi…Un cancer dont elle dit « qu’il lui rend la vie plus compliquée mais nettement plus savoureuse ».

Et là, je pense : Waouh !….Quelle vie ! quelle femme !… Et j’ai envie de poursuivre….

Pauline accompagne les hommes et les femmes de l’entreprise qui ont connu un « accident de vie » pour les aider à re-prendre contact avec leurs ressources et continuer leur vie professionnelle. Réintégrer l’entreprise avec ce qui s’est passé et qui fait que leur vie/qu’ils/qu’elles ne seront jamais plus comme avant. 

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Journée d’étude SF Coach

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Je me réjouis de participer à la prochaine journée d'étude de la Société Française de Coaching qui se déroulera le 14 mai.

Le thème de cette journée est " Coaching : méthodes, techniques, outils".

Une journée ressource, de rencontres, de formation, de partages d'expériences avec d'autres professionnels du coaching ; Un lieu d'échanges, entre pairs, sur nos pratiques, nos approches. C'est notamment lors d'une journée comme celle-ci que j'avais fait la rencontre de Lynne Burney.

J'ai choisi de participer à 3 ateliers :
– La supervision par Reine-Marie Halbout
– Les pratiques Narratives par Isabelle Laplante
– "La voix de l'être" – Approche de la voix et de l'image en coaching
par Claire Callot et Sonia Fillaud Dubois

Un programme qui s'annonce riche et apprenant…Et de belles rencontres en perspective !
Je vous raconterai !

Quels sont vos lieux d'apprentissages, de rencontres, de partages ?

Demande de coaching

Demande_coaching_christelechauchereau Je veux vous faire partager ici la façon dont j'ai traitée récemment une demande de coaching. Vous livrer le processus qui est celui avec lequel je travaille ; que je trouve pertinent, confortable et professionnel pour mettre en place un contrat de coaching individuel dans une entreprise.

Je tiens à préciser que les cas de coaching cités sur ce blog sont suffisamment modifiés, tant au niveau des prénoms, que des contextes, pour protéger l'identité de mes clients, c'est à dire des entreprises avec lesquelles je travaille ainsi que les hommes et les femmes que j'accompagne. Seules les personnes accompagnées sont susceptibles de se reconnaitre et je leur demande leur accord avant de publier.

J'ai été contactée par Claudine, responsable ressources humaines (RRH) dans une entreprise au sein de laquelle je suis référencée. Elle ne me connaissait pas. Elle souhaitait me rencontrer dans le cadre de la mise en place d'un contrat de coaching pour un cadre dirigeant de l'entreprise. Le choix du coach n'était pas encore arrêté, elle avait l'intention de rencontrer 3 coachs.

Lors de notre entretien téléphonique, Claudine me dresse brièvement le contexte de cette demande, à savoir la promotion de Bernard au poste de Directeur Financier et la volonté de l'entreprise de lui financer un coaching pour l'accompagner dans cette prise de fonction.

Je suggère alors un premier entretien que je nomme "travail sur la demande de coaching" avec l'ensemble des parties prenantes au contrat c'est à dire Bernard, Claudine et le responsable hiérarchique de Bernard, en l'occurrence la Directrice Générale, Martine.

Claudine m'informe que Martine ne sera pas présente, tant que le choix du coach ne sera pas fait.

Ce rendez-vous sera, pour Claudine, l'occasion de faire connaissance avec moi, avec ma pratique et également pour Bernard, de choisir son coach.

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