Catégorie : Mon actualité

Equi-vieS en version Kindle !

christelep_DU_BURN_OUT_A_LA_PERFORMANCE-5Après le papier voici la version kindle d’équi-vieS, pour accompagner vos vacances en toute légèreté !

Et quelques témoignages qui me touchent et que je partage ici avec vous.

« Un livre juste, profond et plein d’espérance sur un sujet abordé habituellement par les experts de façon docte et superficielle. » Liedr

« C’est un beau travail de recherche, bien écrit et facile à lire. C’est aussi le récit d’une démarche personnelle sur un sujet d’actualité. Je l’ai lu avec le double regard de mon expérience de médecin très orientée vers le dialogue avec les autres dans une spécialité qui n’est pas anodine dans la vie des couples venus nous voir, et aussi avec l’expérience du handicap qu’il faut en permanence dépasser et apprendre à gérer avec philosophie… pour, tout simplement rester debout et en repousser les limites. Je pense que l’on peut en conseiller la lecture et en retirer beaucoup de satisfaction  » JP Continuer la lecture de Equi-vieS en version Kindle !

Happy@work#équi-vieS

Equi-Vies_christele_perrotIl y a dans notre monde des transformations, des révolutions qui me rendent heureuse !

« Sycomore happy@work » fête ses 1 an ! Et c’est pour les célébrer que j’ai été invitée avec « Equi-vieS » pour le dédicacer, par Sycomore Asset Management, la société de gestion d’actifs qui a créé ce fonds début Juillet 2015. Un fonds investi dans des sociétés qui ont choisi de financer le capital humain. C’est à dire de mettre en place toutes les conditions pour que les salariés soient heureux au travail. Parce que ces sociétés ont bien compris que le capital humain est au coeur de la performance et qu’elles doivent investir dans ce capital si elles veulent créer de la valeur et prospérer.

Ce que Sycomore a également bien intégré tant sur le plan de sa politique interne de développement que sur la nature de ses investissements, en créant notamment ce fonds dont les investissements sont effectués selon un processus de gestion rigoureux, basé sur des critères tant quantitatifs que qualitatifs à partir des 5 piliers qu’ils ont définis comme essentiels au bonheur au travail : Continuer la lecture de Happy@work#équi-vieS

Equi-vieS – Du burn out à la performance en vente sur amazon !

Christele_Perrot_equi-vies_du burn_out_a_la_performanceComment trouver en soi le centre de gravité de sa vie pour la conjuguer au pluriel ?

Avec Equi-vies © !

Désormais en vente sur Amazon, ou auprès de son éditrice. 

Et je serai très heureuse d’avoir vos retours !

A très bientôt pour une dédicace !

ACHETER EQUI-VIES ICI

 

Equi-vieS – Du burn out à la performance, prochainement en vente !

Christele_perrot_équi-vies

Aujourd’hui est un grand jour ! J’ai reçu le bon à tirer…de mon livre !

Equi-vieS, du burn out à la performance.

Comment rester en équilibre dans des périodes de déséquilibres et considérer tout changement comme une opportunité de croissance ? C’est ce que nous propose de découvrir Christèle Perrot avec «  Équi-vies – Du burn out à la performance », un témoignage à plusieurs voix. Celui d’une femme qui a traversé l’expérience du burn out et qui est partie en quête d’elle-même pour retrouver le chemin de la vie et renaître. Celui d’une Consultante en Relations Humaines qui en a développé une démarche d’accompagnement, Équi-vies©, pour aider chacune et chacun à trouver en soi le centre de gravité de sa vie pour mieux la conjuguer au pluriel.

Avec une préface de Clara Gaymard, co-fondatrice de RAISE et presidente dus Women’s forum. Ancienne Presidente et CEO de GE France.

Je suis si heureuse ! Sortie en mai.

 

Du burn out à la performance s’envole à Pau !

Chaleureusement accueillie par Total avec la Caisse Régionale du Crédit Agricole Pyrénées – Gascogne, TIGF et Femmes 3000, une journée enrichissante avec une vue magnifique sur la chaine des Pyrénées enneigés et ensoleillés !Affiche CONFERENCE TWICE 1

Développer le bien vivre et bien travailler ensemble

Développer le « Bien vivre » et le « Bien travailler » ensemble par Christèle Perrot,

Avec « Acteurs de santé » par Gaël de Vaumas et Stéphanie Chevrel.

Réalisation : Gaël & Carla de Vaumas  – Réalisé par Acteurs de Santé
Source : PressTvNews  Publié le 18 février 2016, révisé le 18 février 2016

 

« En pleine réussite professionnelle dans la finance, Christèle Perrot décide à 31 ans de tout arrêter pour se reconvertir dans les conseils en relations humaines et crée AXCIME. « Dans cet environnement ultra connecté où les hommes et les femmes ne savent plus à quel Saint se vouer, je les aide à écrire de nouvelles pages de vie en lien avec ce qu’ils sont : oser s’affirmer et exprimer sa singularité », explique-t-elle. »

Demain dès aujourd’hui

DEMAIN_AFFICHE-250x340_christele_perrotJ’ai commencé mon année en allant voir le documentaire « Demain » réalisé par Cyril Dion et Mélanie Laurent. Suite à la publication en 2012 de l’étude qui révèle la possible disparition d’une partie de l’humanité d’ici 2100, Mélanie et Cyril accompagnés d’une équipe de 4 personnes, sont partis rencontrer les pionniers qui réinventent l’agriculture, l’énergie, l’économie, la démocratie et l’éducation, pour éviter cette catastrophe et participer à la construction du monde de demain. Ils partagent ainsi dans ce documentaire les initiatives positives qui sont aujourd’hui réalisées par des hommes et des femmes engagés dans leur vie, pour la Vie.

Un témoignage qui permet à chacun(e) de se sentir concerné et de prendre, reprendre le pouvoir sur sa vie au service de la Vie. Quelle satisfaction de savoir que oui nous avons le pouvoir de changer le monde ! Chacun, chacune, là où nous sommes et à notre mesure.

En ce début d’année, cela m’inspire, m’encourage et me met en joie de rencontrer ceux qui sont engagés pour la transformation de notre monde. Ceux qui ont à coeur de développer la responsabilité individuelle pour construire un monde autrement. Un monde qui respecte la nature dans toutes ses dimensions. A commencer par la Terre. Celle qui nous permet de respirer et de nous nourrir, celle qui nous permet de tenir debout et de marcher. De vivre. Celle sur laquelle nous avons mis/nous mettons au monde des enfants et à qui nous la laisserons (dans quel état ?) Celle que nous sommes en train de tuer si nous ne changeons pas nos systèmes de pensées pour agir autrement. Celle dont nous avons la responsabilité pour un temps, car nous ne sommes que locataires ! Continuer la lecture de Demain dès aujourd’hui

Face à la terreur

sms-face à la terreur_christele perrotFace à la terreur, et surtout, face à ce que notre monde multi-connecté en fait, que dire à nos enfants ?

Au lendemain des attentats du vendredi 13 novembre à Paris, sms envoyé à mes trois filles qui ont 17 ans, 17 ans et 15 ans.

« Mes chéries, je vous demande d’arrêter de regarder les vidéos et d’éviter de rester connectées en boucle à l’actualité. Oui c’est horrible et dramatique mais nous devons continuer à vivre et ne pas les laisser nous terroriser. Nous devons éviter de nous laisser embarquer par nos émotions négatives générées par les médias, et ne pas les entretenir en continuant à alimenter les discussions sur les détails de l’horreur. Je compte sur vous, pour être, avec vos amis, acteurs dans ce sens. Pour aider chacun chacune à reprendre le chemin de la vie, de l’engagement dans nos activités quotidiennes, de la confiance dans notre capacité à construire un monde meilleur. Continuons à être heureux, à faire la fête, à sortir, c’est le meilleur moyen de ne pas leur montrer que nous subissons et de démontrer que nous restons libres. Ils cherchent à prendre le pouvoir par la terreur, ne laissons pas la terreur nous envahir et cessons de la nourrir. Un des meilleurs moyens est de nous couper de toute l’information toxique qui nous arrive et nous pollue. Gardez confiance mes chéries, en vous et en la vie.  Je vous aime. Maman »

Nous n’avons pas le pouvoir d’éradiquer la terreur mais nous avons le pouvoir de la combattre. D’être porteurs de lumière par nos pensées, nos mots et nos actes, en nous engageant dans chacun de nos jours et en prenons le plus grand soin de ce sur quoi nous avons la main : nous-mêmes. Chaque matin le jours se lève, quoiqu’il arrive. La pluie continue à tomber, le soleil à briller, les oiseaux à chanter et la sève à circuler…comme un appel à nous réveiller pour continuer à être et à faire ce pourquoi nous sommes nés. Il en est de notre responsabilité. Pour nous et pour nos enfants.

Du burn out à la performance que choisir ?

C’était au printemps du Networking, organisé par Emmanuelle Gagliardi et Carole Michelon, dirigeantes de l’agence Connecting Women, face à 200 femmes. Un sujet que je décline en conférences/ateliers/formations au sein même des entreprises. Sur le thème de l’équilibre et de la performance grâce à mon approche « équi-vieS © »

 

Réinventons les diversités

réinventons les diversités_christeleperrot_patrick_banon« Réinventons les diversités » c’est le titre du livre de Patrick Banon, spécialisé en systèmes de pensée et sciences religieuses, chercheur affilié à la Chaire Management&Diversité de l’université Paris-Dauphine, que j’ai eu le plaisir d’accueillir récemment au sein du club de dirigeants apm (association Progrès Management) que j’accompagne.

C’est aussi un sujet qui m’anime et qui est au coeur de mes démarches professionnelles, qui consistent à accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des politiques diversités. Convaincue que c’est dans cette diversité à construire que se trouve la principale source de création de valeur pour l’entreprise d’aujourd’hui et de demain. En d’autres termes, cela consiste à aider les dirigeants et leurs équipes à intégrer la singularité. C’est à dire l’unique, le différent, le autrement. Cette altérité qui vient s’exprimer et se stigmatiser aujourd’hui sur les sujets de la mixité, du handicap, de l’inter-générationnel, du religieux, de l’orientation sexuelle… Mais qui, de mon point de vue, parle en premier lieu de ce qui se joue en chacun de nous dans notre difficulté à accueillir et intégrer « l’autre » en nous  dans toutes ses dimensions.

Notre relation au « différent » parle de nous, que ce soit dans notre façon de l’admirer et/ou de le dénigrer. Notre façon d’appréhender, de regarder le handicap visible ou non, la femme ou l’homme…parle de notre relation à nos propres handicaps, de notre relation au principe féminin et au principe masculin… dont nous sommes tous porteurs, hommes et femmes. Continuer la lecture de Réinventons les diversités