Approche systémique

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J'ai terminé ma formation à l'approche systémique avec Jacques-Antoine Malarewicz. Enfin terminé, c'est un bien grand mot ! Disons plutôt que le cycle de formation théorique de 10 jours que j'ai suivi cette année est arrivé à son terme.

Je dis cela car la systémique, comme nous l'a dit J.A dès le premier jour, est "un état d'esprit" qui nécessite, je pense, des années de pratiques pour être maîtrisé (si ce genre de matière se maîtrise un jour !). Je considère donc que mon apprentissage est toujours en cours, grâce à ma pratique et à la supervision.

Je me suis régalée…. car cela fait presque 2 ans que je bénéficie d'une supervision avec une approche systémique. Et ce fut un plaisir d'en découvrir les origines et les enseignements théoriques.

Raison pour laquelle j'ai envie de vous en faire profiter un peu !

Après toutes ces journées j'ai posé à J.A la question suivante, qui est celle que je reçois très régulièrement :

"Jacques-Antoine, c'est quoi la systémique ? quelle est ta réponse pour des personnes non initiées qui te posent la question ?

"C'est de travailler sur les relations en étant assez fou pour penser que si l'on monte en haut du clocher du village, et si l'on change le coq de direction, le vent va changer."J.A Malarewicz

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Vers une nouvelle performance

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Cela fait désormais presque 1 an que j'écris ce blog.

Que je prends plaisir à partager avec vous le fruit de mon travail, de mes réflexions et de mon cheminement qui s'enrichit grâce à mes activités d'accompagnement, de coaching, de formation, destinées à des cadres dirigeants, des managers, des équipes….

Et je réalise que le titre de ce blog "Accompagner la performance" ne sonne plus tout à fait juste au regard de ce que je transmets, de ce que je veux transmettre.

C'est plutôt vers une nouvelle performance que j'accompagne les hommes et les femmes de l'entreprise. Car je me sens aujourd'hui davantage en mouvement vers cette performance comme j'en parlais déjà dans un de mes précédents billets

De la marathonienne, j'ai diversifié vers d'autres activités telle que le yoga, les massages. Privilégiant aussi davantage de respiration dans mon quotidien. Et là encore sans passer d'un extrême à un autre, c'est toujours cette quête d'équilibre, de mesure qui est pour moi source de performance.

Je me suis rendue compte que la course à pied, sous couvert de faire de l'exercice physique, est une activité qui me permets encore de rester dans le mental, de penser, de solutionner… j'ai alors choisi d'aller davantage dans le corps. De gérer cet équilibre précaire, physique, mental et émotionnel en privilégiant aussi des activités lentes centrées sur le corps, des activités manuelles. Ce qui me demande un effort, de la concentration… Et en même temps est une source de calme, de tranquille, de bien être, de détente… et de création !

Vers une nouvelle performance pour les hommes et les femmes de l'entreprise…. C'est pour moi les accompagner aussi sur cette route de l'équilibre pour remplacer des valeurs de rentabilité et de dépassement de soi… par des valeurs d'équilibre de Vies, des valeurs où l'humain redevient au cœur de l'entreprise. Que ce soit dans la réflexion sur la complémentarité hommes-femmes, sur le développement des talents de chacun. Également des valeurs d'écologie et de respect de la nature….Humaine 🙂

Une performance qui fait sens.

Que signifie pour vous performance ?

Photo : Yann Arthus Bertrand. Troupeau de mouton, Liban.


Jeu de go et management stratégique

Jeu_de_go_management J'ai découvert ce qu'est un Goban, le plateau sur lequel se joue le jeu de go, principal jeu de la Chine et du Japon, historiquement réservé à l'élite et à l'aristocratie Japonaise.

Ce fut ma première journée avec "mon"club Apm (Association Progrès du Management). Et comme toute première, une journée importante, car le début d'une nouvelle aventure dans l'accompagnement d'un club de dirigeants d'entreprise une journée par mois.

Cette rencontre avait pour thème "Jeu de go et management stratégique" avec l'intervention d'un expert, champion de jeu de go : Farid-Georges Ben Malek.

Il est vrai que dans notre société occidentale, la croyance est plutôt à considérer le jeu comme une perte de temps. Or Farid-Georges nous a montré comment le jeu peut également être à l'origine d'une culture et comment il permet la compréhension des rapports sociaux et le fonctionnement de la société.

Nous avons appris les règles et joué…. pas seulement 😉

Objectif : prendre une décision dans un environnement incertain et de manière efficace.

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Découvrez le blog de Dauphine au féminin

DauphineaufemininJe suis très heureuse de vous inviter à découvrir Le blog de Dauphine au féminin, le réseau des femmes diplômées de l’Université Dauphine.

Fort du succès remporté par la soirée de lancement du 28 mai dernier, avec les membres du bureau, nous avons créé l’association et son propre site.

Désormais, je vous invite à suivre et retrouver l’actualité de Dauphine au féminin ici !.

La grand-mère de Jade

La grand_mere_de_jade_christele_chauchereau En cette rentrée, qui est toujours pour moi, une période éprouvante, j'ai passé un moment délicieux et j'ai envie de vous le faire partager.

Au beau milieu des fournitures scolaires, de l'organisation des plannings et… de la vie qui continue…j'ai pris un immense plaisir à savourer "La grand-mère de Jade" de Frédérique Deghelt. Et je remercie infiniment ma maman qui me l'a apporté. Juste bien, à point, tout ce dont j'avais besoin. Un moment de pur bonheur que j'aurais aimé encore prolonger…

Ce livre a parlé à la petite fille qui est en moi. J'ai retrouvé ma grand-mère et notre belle relation. Tout au long de ce roman, j'ai été replongée dans cet amour inconditionnel avec lequel elle posait sur moi son regard, sa bienveillance, sa tendresse.

Je l'ai tant aimée et elle est morte depuis quelques années… mais je sais que je peux encore m'enivrer de tout ce qu'elle m'a donné grâce aussi à des livres merveilleux comme celui-ci.

A lire et à offrir sans modération 🙂