J'ai été très gâtée et je veux vous remercier.
J'ai d'abord été très touchée par vos nombreux retours auxquels, finalement, je ne m'attendais pas….
Et j'ai envie de vous faire profiter de mes cadeaux car il y a aussi ceux que j'ai reçus en direct !
Merci à vous pour vos commentaires en ligne, vous qui osez, vous qui apportez et contribuez à la dynamique de ce blog.
Merci à ceux qui m'ont écrit ou appelée. Vous préférez, pour la plupart, vous adresser "juste" à moi, dans l'intimité de notre relation.
Et merci à la "majorité silencieuse" (lire le commentaire de Laurence Bret) , vous qui me lisez, grâce aux statistiques, je sais que vous êtes aussi présents.
Au-delà de ce que vous avez écrit et de ce que vous aimez j'ai aussi entendu des peurs. Peur de cette intimité que je vous offre dans ce blog, peur de cette "mise à nue" sur internet. "Peur par rapport à une frontière- une limite entre le professionnel et le personnel". Et pour certains aussi, un questionnement qui "vient vous chercher", "là où vous n'avez pas envie d'aller", là où vous avez "peur d'aller", et pour d'autres même qui vous "effraie". (Je reprends ici les termes exacts qui sont les vôtres).
Je vous remercie aussi pour la façon dont vous m'avez fait part de ce feed-back avec toujours beaucoup de bienveillance et de respect.
Je vous remercie d'avoir pris ce temps pour moi, vous m'avez donnée beaucoup d'énergie et l'envie de poursuivre encore davantage…. 🙂
Sur le feed-back je vous invite aussi à lire Marc Traverson dans son billet " Managers, n'oubliez pas les signes de reconnaissance", où celui-ci énonce, notamment, les règles sur la façon de donner du feed-back.
Quelles sont les prochaines personnes auxquelles vous allez faire un cadeau 😉 ?
Christèle Perrot 